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六類職前培訓該如何選?

  “乘坐公交到總站下車,找到酒店后直上三樓,按門鈴開門后,左轉到辦公休閑吧臺處,再往右走就到報名點。”11月18日,記者按照這個“交通指引”,一路摸索,在廣州火車東站附近找到了一家名叫“××教育”的職前培訓機構。該機構在廣州開張不久,但廣告卻貼滿了華師等高校。

  一位姓黃的市場經理向記者介紹了他們的職前課程。在一張密密麻麻的宣傳單上,記者看到,該機構開設了職業生涯規劃、提升職業能力、求職就業等課程,內容包括自我導向的成長訓練、青年領導力訓練、面試禮儀及商務禮儀等,甚至還開辦一個“制作成功簡歷+實戰面試技巧+求職及職業心態”的求職就業超級特訓營。

  隨著大學生招聘會開啟大幕,一些高校之外的社會培訓機構看中職前培訓的廣闊市場,開班設點,以各種形式的課程滿足畢業生的需求。整個大學生職前教育市場孕育著一片生機。但各類課程適合各自不同的人群,大學生不可“病急亂投醫”。

  網絡型:職前教育的主陣地

  網絡已成為高校職前教育的主陣地,各高校都擁有自己的就業指導網站,實時公布就業信息,進行職業測試和就業指導,許多高校還引進“職前教育網上學堂”,供自己的學生免費使用。

  此外,一些民辦的社會機構也開設各類職業指導網站,對學生進行職業生涯規劃和就業指導等。記者從一家名為“××職業指導網”了解到,只要花5元注冊成為該網站的會員,就可以享受網站提供的職業指導,包括職業崗位能力指導、就業入職指導、職業發展指引、就業維權、創業指導等內容。

  提醒:網絡型職前教育一定要規避交易風險,好在交費前先了解該網站的優勢項目。“××職業指導網”負責人周先生告訴記者,他們網站的優勢在于酒店餐飲業,并非對所有畢業生“包治百病”。

  講座型:能與名企HR經理交流

  如果想直接和世界500強名企以及大型國企、知名企業的HR經理接觸,手把手帶領你做好求職準備,你還可以報讀一些針對性強的講座型就業課程,打造具職位匹配度的就業競爭力。

  貼士:講座課程中,除了高校和企業開設的公益講座外,某些機構還開設了“大學生職業能力訓練課程”,由資深HR及職業經理人主講,從企業實戰出發,傳授大學生新、貼近實際工作的職業能力,諸如《企業用人要求與求職技巧訓練》、《商務禮儀與個人職業形象》、《情緒管理與逆境情商》等。

  拓展型:培養大學生綜合素質

  大學生的綜合素質包括自信心、心理承受力、責任心、計劃能力、團隊精神、自我管理能力等。有些是在日常學習生活中養成的,有些可以通過一定的素質拓展來完成。廣州某體驗式訓練基地針對畢業生開發了一系列“大學生職前通用素質拓展訓練課程”。該基地負責人透露,素質拓展課程可以在室內、戶外場地、高空、水上或野外進行。

  貼士:通過設計一系列的基于未來職場模擬環境下的充滿挑戰性、趣味性、思考性的活動和游戲,可以讓畢業生在心理上面對種種挑戰,通過對心理的突破,獲得新的感受和感悟,領悟后轉變心態,一旦心態轉變了,行為的轉變就水到渠成。

  面談型:一對一個性化咨詢

  個性化職業指導正成為大學生職前教育的重要形式,職業指導師既可以與大學生面談,也可以通過視頻聊天,一對一解決大學生求職過程遇到的問題。

  記者從番禺某職業規劃機構了解到,該機構的客戶遍及全國,大學畢業生在咨詢前先做職業性格測試,然后職業規劃師與大學生進行一對一面談,或者通過視頻進行咨詢。

  貼士:職業規劃師可以有針對性地“對癥下藥”,幫助畢業生從容走向職場。

  沙龍型:看電影了解職場

  “《當幸福來敲門》這部電影我看過數遍,但這一次給我更多的思索,那就是從人生職業規劃的角度去剖析電影。我重新思考了很多以前所不了解的東西,諸如什么是行業選擇與個人的性格匹配,什么是逆商等。”中山大學的李同學近參加了一個“職場電影沙龍”的活動,這個“看電影學職場”的沙龍讓他感受頗深。沙龍活動的組織者告訴記者,從一部影片切入,帶領大家分析影片主人公的性格優勢,引導大家分析自己的性格、自己的閃光點以及今后職場的需要,這就是職場電影沙龍。

  貼士:如今,通過電影或電視劇來啟迪職場智慧的沙龍,正成為一種潮流。

  特訓型:即學即會立竿見影

  一些面試過程中的實用技巧,也是職前培訓的重點內容,諸如職場禮儀與化妝技巧、英文簡歷的撰寫等。某英語培訓機構針對2010屆畢業生開設了“英文簡歷寫作特訓班”,該班邀請有多年外企工作經驗、對外企招聘人事制度熟悉的外教主講,通過兩周18節課的訓練,為應屆畢業生打造一份實用的英文簡歷。

編輯:edison

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