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申請勞動仲裁如何把握時效

問:我在一家企業工作了兩年多,單位一直沒有為我繳納養老等社會保險費。今年3月份,我被單位辭退了,直到現在才知道自己可以向單位主張補繳社保費等權利,但不知道還在不在申請仲裁的時效內。請問:勞動爭議仲裁時效如何掌握?

答:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

編輯:Ashley

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