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購物卡有望跨商家使用

以前,企業給員工發福利總喜歡發固定商家的購物卡,員工在購物時受到局限,優惠和積分也比較分散。昨日,記者從武漢經濟技術開發區召開的職工福利規劃研討會上獲悉,由武漢商銀通網絡公司和中國銀行搭建的第三方支付平臺將于近日在漢啟動,這種支付方式打破了上述限制,企業職工可在多個商家購物,并同時享受所有商家的積分和優惠。

  員工福利現新方式

  這種名為“商融通”的支付卡是中行湖北省分行和武漢商銀通網絡科技公司共同推出:企業找商銀通購買這種員工福利卡,由商銀通找各商戶談消費折扣,而資金則受到中行的監督。
  與以往各商戶發行的購物卡不同的是,現在企業員工持該卡不再局限在單一的商戶消費,而可在30余家商戶刷卡消費,如蘇寧電器、中體倍力、新一佳、魯巷廣場、帕菲克、小藍鯨等等。
  商銀通公司總經理陶莎介紹,這種支付卡實際上是一種“集中采購、分散消費”的模式,預計明年年底,該卡將能實現全武漢各區各行業全部打通消費。
  據了解,“商融通”卡分為不記名卡和記名卡兩種:不記名卡與普通商戶發行的購物卡類似,有一定的使用期限,持這種卡在部分商戶刷卡消費可享受一定折扣;記名卡可重復充值消費,可掛失,持卡人消費后可以獲得0.5%-15%的現金返還(具體返還比例由刷卡商戶的類別決定),相當于把以前各個商戶的會員卡積分和優惠集合在一張卡上,成為了一個“電子錢包”。

第三方支付方興未艾

在昨日的研討會上,中南財大金融保險學院院長劉冬姣表示,員工福利被看作是企業留住人才的“金手銬”,根據國外的經驗,1美元員工福利的投入可以提升6美元的生產效率。
  那么,武漢的“金手銬”市場份額有多大?劉冬姣表示,員工福利根據各個企業的效益以及員工福利計劃而決定,具體的數額無法估計。
  但記者了解到,這種將第三方支付作為員工福利的模式已經在北京、上海等地流行開來。以北京著名的第三方支付品牌“資和信”為例,目前的市場份額已經高達50多億元。
  武漢大學商學院教授、博導伍新木分析,這種消費模式實際上是組成消費者聯盟的團購消費模式,國美、蘇寧就是這種模式的成功代表。這種模式可以達到企業、員工、銀行和商家的多贏局面。在經濟危機的影響下,國家提出了擴大內需的政策,而這種消費聯盟的模式可以真正的促進消費,擴大內需。

編輯:Ashley

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